
Selon la plupart des cabinets, deux grandes familles de compétences seront particulièrement scrutées par les recruteurs cette année. Les employeurs devraient d’abord porter beaucoup plus d’attention aux soft skills(ou compétences comportementales) des futures recrues. « La plupart des entreprises ont dû mener une réflexion sur leurs valeurs. Après cette phase de marketing, ils …
