Due Diligence

  La due-diligence RH Comme l’explique Philippe Capblancq, directeur d’études à Entreprise & Personnel, qui a publié, un guide méthodologique, Fusions-acquisitions, la fonction RH en amont de l’intégration, la due-diligence RH a pour objectif d’obtenir et d’analyser des informations afin, notamment : d’alimenter la négociation avec des éléments concernant le …

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Légitimité de la fonction RH dans les fusions et acquisitions

ENTRETIEN AVEC Philippe Capblancq, «La légitimité de la fonction RH dans ces opérations, dépend de son positionnement au quotidien» E&C: Vous êtes l’auteur, avec Aine O’Donnell, d’une étude intitulée «Fusions-acquisitions, la fonction RH en amont de l’intégration». Quel était l’objectif de ce travail? PH.C : Lorsque nous l’avons commencé, voici deux ans, …

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