Human Resource Value lance une vaste enquête concernant la Mobilité des Cadres.  Cette enquête porte sur les personnes encore en poste à ce jour en CDI et envisageant de quitter leur employeur dans les 12 prochains mois. Nous tenterons de cerner, à travers celle-ci, l’environnement et les motivations générant un désir de mobilité chez les Cadres.

Plusieurs dimensions sont étudiées. Celles-ci ce concentrent sur les processus classiques et standardisés  de management des Ressources Humaines que l’on retrouve dans la plupart des entreprises.

Cette étude permettra de conforter la modélisation que Human Resource Value à mis en place dans le domaine des politiques de rétention des Talents à travers des Méta-comportements propre à chaque typologie de cadres