Enquêtes et Baromètres

Améliorer  la performance de votre processus RH dans la gestion du capital Humain

Nous réalisons des enquêtes spécifiques liées à la Gestion du Capital Humain, aidant ainsi les entreprises à identifier leurs axes de progrès dans leur processus de management de leurs Ressources Humaines.

Ces enquêtes s’organisent sous forme de baromètres sociaux ou d’enquêtes en ligne avec comme visée d’étudier la solidité de vos processus RH.

Ces enquêtes portent sur des sujets comme :

  • L’implication et l’engagement des salariés
  • Les dispositifs de management de la performance
  • Les dispositifs de gestion et de rétention des Talents
  • Les conditions de travail, la sécurité au travail, le CHSCT
  • …/…

 

Le Palmarès 2013 des entreprises exemplaires dans la gestion de leur Capital Humain

Human Resource Value lance en 2013 un Palmarès portant sur les bonnes pratiques de gestion du Capital Humain.

Ce Palmarès aura pour objectif de dépasser les critères classiques des palmarès existants qui se focalisent, en général, uniquement sur les dimensions affectives et émotionnelles.

Les objectifs de ce palmarès :

  • Créer les conditions d’échanges autour des bonnes pratiques de gestion du Capital Humain :
  • Groupes d’échanges animés par des experts des sujets traités
  • Publication des meilleures pratiques sous forme de Benchmarks

Les  thématiques étudiées concernent la façon dont le management conçoit son rôle dans le développement du capital humain de leur entreprise, les moyens et les ressources dont ils disposent pour mener à bien leurs politiques dans ce domaine.