Siège et corporate

Les fonctions Siège impulsent et déploient la stratégie de l’entreprise. Ceci exige l’acquisition de compétences bien spécifiques:

  • Vision globale des activités
  • Leadership d’animation fonctionnelle
  • Capacité à expliciter le changement
  • Mode projet dans le déploiement des actions
  • Sens politique et capacité à interfacer dans des organisation complexes et fonctionnelles

Nous avons une connaissance  approfondie et unique des besoins de nos clients:

  • Patrons de BU /Secteurs/ Branches d’activités
  • Fonctions Finances / Gestion
  • Direction de la communication
  •  Marketing central
  • Direction des Achats
  •  Fonctions RH (généralistes et experts)
  • Fonctions Développement Durable
  • Audit Qualité et audit interne
  • Program Manager Office